中国联通业绩,中国联通业绩说明会

在中国联通业绩不达标会被辞退吗

绩效不达标的，也是不可以辞退员工的。在我国的劳动合同解除的限制性规定中，如果是我国的用人单位以劳动者的工资不合格等为理由辞退的，此时是属于违法辞退的情形，此时劳动者是可以要求用人单位对自己进行经济补偿的。

法律分析：员工业绩不达标，单位规章制度（包括劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，此时单位不可以直接辞退的。

一般是不能的。公司以劳动者业绩不好直接解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

员工业绩不达标，单位规章制度（包括劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，此时单位不可以直接辞退的。

中国联通卖卡的业绩不达标会不会没工资

联通卡自由销售岗位是没有底薪的，就是按你卖出的卡来算，每张卡25元提成。比如一个月总共卖出100张卡，就可以拿2500元钱。有底薪。底薪是指基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。

如果你在网上卖手机卡，我认为是非常挣钱的，0元包邮到家，那种非常挣钱，因为卖一张手机卡，你能挣好几十，所以的话你要有能力开直播，你就是能卖很多张就看你的能力大小了，在快手上大主播一场都能卖个几万张。

会被辞退。公司是可以以任何理由辞退员工的，但是在辞退的过程中需要支付一定的赔偿金。《劳动合同法》规定，试用期内的员工业绩不达标，如果理解为不符合录用条件，用人单位可以辞退员工。

联通卡自由销售岗位是没有底薪的，就是按你卖出的卡来算，每张卡25元提成。比如一个月总共卖出100张卡，就可以拿2500元钱。

怎么会没有工资。你试用期应该也签了合同的的吧，上面会有你试用期工资的呀，那签的应该是无责任底薪的。

不好，基本工资很低，奖金和业务量挂钩的。我朋友是移动的客户经理，都有规定的业务量。况且联通的信号不好，现在联通的员工都在用移动。

中国联通股价为什么不涨2021

中国联通现在虽然已经建立起了一部分客户，但是更低的价格和无法形成规模优势使得中国联通业绩有限，2019年公司营收下滑0.12%，也难怪中国联通涨不起来。

中国联通为什么不涨是因为中国联通是国内三大电信服务商之一，为了追赶上移动和电信，中国联通股票只能通过降低价格来增加销售量。所以中国联通一直不涨。

前期获利盘太多了，大资金有离场避险的需求。